KONSULTAN HRM HUBUNGI 0818521172 ATAU 081-252-982900

MANFAAT DAN TUJAN PROGRAM PELATIHAN DALAM BIDANG TALENT MANAGEMENT (MANAJEMEN TALENTA) Setiap perusahaan hendaknya harus bisa melakukan strategi yang lebih cerdas agar dapat semakin meningkatkan gairah kerja dan produktivitas dari para karyawannya. Sebagai salah satu modal dan asset terpenting milik perusahaan, karyawan merupakan SDM yang hendaknya harus bisa dikelola dengan lebih tepat. Dan salah satu […]

Baca Selengkapnya

RESTRUKTURISASI INTERNAL DESAIGN ORGANISASI DI PERUSAHAAN PERLUKAH?

Dalam setiap internal organisasi perusahaan yang memiliki strategi untuk dapat mengembangkan perusahaan yang sesuai dengan apa yang sudah sejak lama menjadi visi dan misi dari perusahaan tersebut, salah satu dari strategi perusahaan dalam mecapai keunggulan yang lebih kompetitif adalah dari proses kebijakan restrukturisasi. Perubahan dalam struktur internal organisasi yang mutlak benar-benar sangat dibutuhkan dalam menghadapi […]

Baca Selengkapnya

CARA EFEKTIF MEMBUAT BUSINESS PLAN

CARA EFEKTIF MEMBUAT BUSINESS PLAN

Bicara bisnis adalah bicara strategi, langkah awal dalam membangun sebuah usaha baik besar maupun kecil, membuat business plan adalah wajib. Business plan merupakan rencana strategis yang akan dilakukan untuk bisa mencapai target. Kemampuan dalam membuat sebuah business plan yang baik dan sesuai latar belakang yang nyata, bisa dijadikan tolak ukur bagaimana kesiapan terjun ke dunia […]

Baca Selengkapnya

CARA EFEKTIF DALAM MEMPERBAIKI SISTEM MANAJEMEN PERUSAHAAN

CARA EFEKTIF DALAM MEMPERBAIKI SISTEM MANAJEMEN PERUSAHAAN

Pada situasi dan kondisi tertentu, perusahaan merasa bahwa kondisinya baik-baik saja. Masih bisa beroperasi dan memiliki aktivitas yang tinggi di roda perusahaan. Namun, pertanyaannya : apakah perusahaan sudah memiliki kinerja yang optimal, efisien dan efektif? Nah, hal ini masih belum banyak perusahaan yang menyadarinya. Mereka mengganggap semuanya baik-baik, tetapi setelah dilakukan cek Desain sistem manajemennya, […]

Baca Selengkapnya