Kategori:Manajemen

HRD SYSTEM CALL 081-8521172 ATAU 081-252-982900 (WA)

DASAR ANANLISIS KEBUTUHAN PELATIHAN UNTUK DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA (BASIC OF TRAINING NEEDS ANALYSIS FOR HUMAN RESOURCE DIVISION) Apakah Anda sudah tahu tentang apa itu TNA? TNA atau biasa disebut dengan Training Needs Analysis (Analisis Kebutuhan Pelatihan) berikuti ini adalah sedikit penjelasan tentang apa itu definisi dan seperti apa dasar-dasar dari TNA serta jenis metode-metode […]

Baca Selengkapnya

CONTROL EFEKTIF KANTOR CABANG

MEMBANGUN SISTEM KERJA YANG LEBIH EFEKTIF DAN EFISIEN DALAM MENGONTROL BANYAK CABANG MILIK PERUSAHAAN Terlalu seringnya para business owner yang senang untuk berjalan-jalan. Namun bukan dalam artian berjalan-jalan untuk berlibur atau refreshing akan tetapi malah ke setiap cabang-cabang dari tokonya sendiri setiap harinya. Banyak orang yang berkata bahwa “Bisnis berjalan, bossnya sekarang sedang jalan-jalan, pemiliknya […]

Baca Selengkapnya

KESELAMATAN DAN KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA

SAFETY AND HEALTH ENVIRONMENT (KESELAMATAN DAN KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA) BERDASARKAN MASING-MASING BIDANG INDUSTRINYA Sebenarnya untuk jaminan keselamatan kerja bukan hanya untuk satu bidang pekerjaan saja, namun juga untuk sektor industri dan juga sektor-sektor yang lainnya. Para pekerja industri memang sangat membutuhkan adanya suatu jaminan keselamatan kerjanya. Para pekerja konstruksi banguan juga tetap membutuhkan adanya jaminan […]

Baca Selengkapnya

PENGERTIAN GMP (GOOD MANUFACTURING PRACTICES) DAN JENIS BARANG APA SAJA YANG TERMASUK BERSTANDAR GMP PADA PERINDUSTRIAN MANUFAKTUR

GMP (Good Manufacturing Prctices) atau biasa disebut dengan Cara Produksi yang Baik (CPB) merupakan sebuah konsep manajemen dalam bentuk sebagai suatu alur prosedur dan mekanisme untuk memproses yang tepat agar dapat menghasilkan output untuk memenuhi stándar dengan cara memperkecil tingkat ketidaksesuaian yang kemungkinan bisa saja terjadi pada saat proses sedang berlangsung. Good Manufacturing Practices yang […]

Baca Selengkapnya